sábado, 12 de marzo de 2011

SISTEMA DE INFORMACION EN LAS ORGANIZACIONES

UNA ORGANIZACION ES UN SISTEMA Y POR ELLO UTILIZA CONSTANTEMENTE PERSONAS,MAQUINAS Y EQUIPOS QUE BUSCAN CONSEGUIR METAS.
BUSCAN BRINDAR VALOR A QUIENES PARTICIPAN EN SUS PROCESOS COMO LO SON:
CLIENTES, PROVEEDORES Y EMPLEADOS

CADENA DE VALOR SON TODAS LAS ACTIVIDADES:
  • LOGISTICA DE ENTRADA.
  • EL ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS TERMINADOS.
  • LA LOGISTICA DE SALIDA.
  • EL MERCADEO.
  • VENTAS.
  • EL SERVICIO AL CLIENTE
ESTAS ME GENERAN UN VALOR AGREGADO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR EQUIPOS
  • EQUIPOS O GRUPOS DE TRABAJO.
  • CADA EQUIPO TIENE UN LIDER EL CUAL RINDE INFORMES A UN ADMINISTRADOR DE ALTO NIVEL.
  • EL EQUIPO PUEDE SER PROVISIONAL O PERMANENTE.
CULTURA ORGANIZACIONAL  CONOCIMIENTOS Y SUPUESTOS BASICOS DE UNA EMPRESA.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL SE FORMA POR SI SOLA AL PASO DE LOS AÑOS, O ES IMPUESTA POR LOS ALTOS EJECUTIVOS DE LA EMPRESA
CAMBIO ORGANIZACIONAL ES LA MANERA COMO LA ORGANIZACION PLANEA, APLICA Y MANEJA CAMBIOS.

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